• [图文]劳务承包人与承包人、发包人
  • 什么是劳务外包
  • 劳务外包的意义与好处
  • 劳务外包服务合同
  • 劳务外包业务简介
  • 劳务外包与劳务派遣的区别
  • 劳务外包的好处
  • 劳务外包的业务流程
  • 一种省心便捷、转移用工风险
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             1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

      2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

      3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

      4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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